IT岗位招聘
包括：web前端、Java、测试、数据开发、运维等技术岗位
1、全面负责公司各项目人才的招聘工作。
2、根据实际情况制定并执行招聘个人计划。
3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。
5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排邀约面试，对应聘者进行初步面试。
6、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率。