岗位职责：
1、负责组建人力外包的业务团队，拓展岗位外包的相关业务，主导策划外包项目计划、管理项目进度、协调推动各方资源，风险把控；
2、负责梳理岗位外包的相关制度及流程，负责搭建岗位外包的业务模式并完成交付工作；
3、负责所辖部门的日常管理工作，相关制度的制定及执行，规划外包整体布局，制定外包项目目标、计划、任务分工；
4、跟进并推动整个项目进度、资源协调与推动，对外包质量与效能总体负责；
5、培养驻场客服，并对驻场的工作目标进行管理。
任职资格：
1、**本科及以上学历；
2、6年以上人力资源外包领域相关工作经验，其中4年以上管理经验；
3、有设计并运营过岗位外包业务模式相关的项目经验，
4、具备较强的团队建设能力、管理能力、营销策划能力；
5、具备战略性思维；有较强的抗压能力和项目管理能力，有较强的带团队的能力（选拔人才的能力、排兵布阵的能力、定目标，目标拆解，抓关键问题的能力，跟进复盘的能力，员工沟通引导能力）
6、有销售业务经验(现场队列调度、标准化沉淀、流程改善、知识体系建设、人员培养机制设计，服务意识改善经验，效率改善经验）