岗位职责：

1、 负责公司日常人事管理工作；

2、 起草并制定公司有关人事制度、绩效考核、培训等制度；

3、 根据公司需要，不定期发布相关招聘事项并筛选人员应聘入职；

4、 公司人员岗位管理工作及合同社保管理；

5、 实施公司企业文化建设，组织开展各项活动；

6、行政办公，商务接待，会议纪要等；

7、领导交办的事务

任职要求：

1、 35岁以内，人力资源管理专业优；大专及以上学历，有三年以上相关人力资源经验；

2、 认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能；

3、 掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的相关法律法规；