岗位职责：
1、快速寻访候选人，收集、分类、整理人才简历等信息资料；
2、通过沟通渠道对人才进行初步筛选、面试评估；
3、整理推荐报告，向客户推荐；
4、沟通协调人选与客户面试安排，跟进并及时反馈；
5、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等；
6、收集招聘相关信息和数据，学习行业相关知识。
任职资格：
1、**本科及以上学历，优秀者学历放宽到大专以上；
2、具有猎头顾问、企业咨询、人员招聘、市场调研、营销顾问等工作经验优先；
3、具备较强的责任心、执行力、抗压能力，学习及沟通能力强。