岗位职责：
（1）考勤、工资表的制作；社保、公积金的办理；绩效管理以及表格的收集；办公用品的采购、发放管理工作
（2）内部会议的组织协调，会议记录以及事件的跟进汇报
（3）内部培训的组织协调：塑造、维护企业文化围，负责员工关系管理，包括员工访谈、员工关怀、员工满意度等相关内容，开展各类活动提升员工聚力与向心力
（4）招聘的管理以及人事工作：不断完善公司人力行政管理体系（以招聘、培训、绩效管理、资产管理、员工发展等工作为主责)，并负责相关模块工作的管理、执行、监督、优化等;搭建企业人才储备系统，招募、选拔和培养人才，提升和发挥人力资源价值;
（5）行政助理的工作：围绕公司目标及战略，负责公司日常行政管理工作；建立及完善公司管理规章制度，组织贯彻执行；完成领导安排的其他工作
（6）办公室的安全管理：负责公司后勤保障管理工作；负责公司固定资产、车辆、软硬环境等管理工作
（7）负责公司各项会议组织、团队活动、客户接待等工作。