职责:
1、对所在行业、公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案；
2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；
3、通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步面试和评估；
4、提供候选人评价和推荐报告，向顾问推荐；
5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；
6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等；
7、寻找并挖掘公司可合作的优质客户。
职位要求:
1.**本科及以上学历，热爱猎头行!，愿意在人力咨源领域长期发展
2.有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳;
3.善于学习，结果导向，责任心强，具有强烈的上进心，有一定抗压能力;
4.善于与人沟通，有一定的客户服务意识:
5.良好的团队协作意识。