优先。

- 带领销售团队成员完成销售目标； 

- 及时发现业务运作中存在的各种问题，提供有效的解决方案； 

- 协调部门客户的管理和服务工作； 

- 协调部门内部工作，提高团队凝聚力；

- 销售人员培训及各项绩效指标制定；

- 发现及反馈市场信息，提供有建设性的意见。

任职要求：

- 专科以上学历； 

- 5年以上销售相关经验； 

- 2年以上企业服务销售团队管理经验；

- 优秀的执行力，抗压能力和处理复杂事务的能力； 

- 良好的人际关系管理能力，善于协调团队成员之间的关系； 

- 强烈的进取心，团队精神和高度的责任心。

- 人力资源财税相关行业经验者优先。