一、职位描述：
1.根据公司战略制定年度区域加盟拓展计划，并分解为季度、月度执行计划，推进部门工作任务达成；
2.整合当地资源，利用多样化的市场推广手段，拓展加盟商招募渠道；
3.搭建部门的销售团队，人员招募、培训，制定团队激励政策；
4.重点合作伙伴谈判攻坚，关系维护、拓展；
5.定期整理区域市场拓展进度报告，结合目标进行调整优化纠偏；
6.定期汇总加盟商及加盟店的各项经营指标并进行评估分析，持续优化；

二、任职要求：
1、年龄：28-45岁；
2、要求有女装行业品牌方或者省代渠道资源，渠道招商同岗位经验3年以上，有大型招商会经验及招商成功项目经验；
3、丰富的客户资源和市场资源，全国服装品牌的人脉关系网，公关能力强，具备较强的渠道拓展能力、互联网营销思维、商业谈判沟通能力；
4、其他：适应全国阶段性出差。