工作职责:
1.负责西西弗各大IT系统的技术架构设计、技术选型、架构演进和技术提升；
2.作为西西弗技术发展小组（TG）核心成员之一，参与信息技术规划，对全局IT系统进行技术诊断，探讨形成改造解决方案，并推动落地技术升级；
3.对项目开发团队的技术设计方案进行指导、规范，负责重要技术挑战的攻坚；
4.促进IT团队整体技术水平提升。
任职资格:
1.六年以上项目开发经验，其中至少有一年的架构设计、架构改进实践经验，熟悉敏捷开发流程；
2.成功完成过多个系统级或大型子系统项目的从0到1开发，主导过领域级项目的设计研发落地；
3.深度理解并熟练应用JavaSE、SQL、Java企业级框架（Spring、SpringBoot、Springcloud）、微服务架构、企业级中间件、开发IDE工具、数据库终端等；
4.能充分理解企业发展战略和产品架构、能迅速重组为技术策略，且有强执行力；
5.热爱技术，对主流技术及部分前沿技术有广泛认知和纵深钻研，熟知技术架构和技术选型方法论；
6.具有一定程度的技术完美主义倾向，追求架构和程序设计的整体合理性与**完善。