1、 工作内容：

1. 负责员工的人事档案管理。

2. 负责新人试用期跟踪考核，晋升提薪等工作。

3. 执行并完善员工入职，转正，异动，离职并相关政策及流程。

4. 协助部门领导处理人事方面的其他工作。

5. 按计划开展日常招聘工作，维护现有的招聘渠道。

6. 整理团队人员数据及业绩数据，协助报单，报备等工作。

7. 协助领导安排培训工作。

2、 公司要求

年满18岁，不懂就问。

工作态度好，基本的表达能力，没经验要肯学习。

3、 薪资待遇

底薪4200+提成

1.每月多次聚餐团建、下午茶等。

2.定期组织全体员工2天1夜游。

3.每年度组织全体员工旅游。

4.年终奖金。

5.购买社保

四、工作时间

9：30上班-18：00下班 12：00-14：00（午休）双休