职责描述：
1.依照公司中长期战略规划，制定并落实公司发展战略规划、年度经营计划，开展组织创新变革，规划完善经营管理体系及流程制度，确保公司战略有效分解和落实，达成年度经营目标。
2.建立公司级绩效考核体系，规范各项规章制度，适时策划机制改革，确保经营有序高效。
3.负责公司经营计划执行、经营绩效监控、内外风险控制、创新变革专项方案落实,支撑达成公司年度经营目标。
4.负责公司各部门经营绩效指标考核方案制定和执行，组织管理制度编制、工作流程文件编制等工作。
5.负责公司经营效果和经济运行情况监控、总结、上报、分析、考核，及时制定改善措施。
6.分析研究行业环境和竞争情况，开展专题调研分析，引入前沿管理理念，为公司经营和发展提供指导和建议。
7.负责部门开展组织管理、团队建设、人员培养、文化建设等。
8.完成公司领导交办的其他工作。

任职要求：
1.***本科以上学历，企业管理、工商管理、项目管理、经济类等相关专业。
2.累计6年以上工作经验，具备大型国有企业两年以上发展规划、经营管理等相关经验者优先。
3.具备扎实的文字功底及数据分析能力，有企业管理、MBA、PMP培训以及证书者优先。
4.组织协调能力强，善于总结分析、表达沟通，抗压能力强。