职位描述：

1、负责所对接业务部门的一线员工招聘工作；

2、渠道开发、校企/异业合作、人才市场等多种方式满足一线员工用工需求，保障业务日常及大促顺利平稳运行招聘系统的使用和落地推广；

3、负责各类招聘各类异常情况处理；

4、招聘数据的分析和各类报表类工作的提报，及时发现问题，从人资角度给予业务有效建议。

任职资格：

1、具备1年以上一线招聘、渠道拓展或渠道管理的业务，销售等经验优先；

2、具备大型企业人资管理经验，电商、制造、物流背景等人力保障经验优先；

3、有强大的自驱力，逻辑思维能力及跨部门协作能力，能承受较大工作压力，推动业务高速发展。