工作内容
1、协助经理根据现有编制及公司发展需求，协调，统计分公司的招聘需求，编制年度人员招聘计
划;
2、负责公司招聘广告的草拟，并适时进行更新和补充
3、负责公司部门各岗位招聘工作;
4、根据公司确认的招聘工作制度及流程，讲行应聘人品简历的筛选及提供、人员初试，复试组织安
排、录用人员上岗事宜确认:
5、开拓招聘渠道，建立和完善公司招聘管理制度，不断优化招聘流程，提升招聘的效率等。
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
7、领导安排的其他工作
任职要求：
1、1-3年人力资源招聘相关工作经验，大专及以上学历
2、学习能力强，沟通能力强
福利待遇
1、周末双休
2、购买五险一金
3、工作氛围好