1.员工工资核算、确认 2.协助总经理对技师违规行为进行处理 3.对技师的管理、系统停牌技师的扶持、唤醒工作 4.跟踪老师对差评、投诉技师的回训工作，向总部反馈数据 5.技师月会工作统筹安排、主持
6.技师安全问题，协助总经理处理
7.协助总经理、老师管理技师，参与技师团建活动，活跃技师群（师尊师傅、散人、门派）
8.根据总部安排及分公司情况，安排师尊师傅、员工等团建、福利活动，策划方案，对接行政专员费用报销； 9.熟知技师合作协议、技师分成方案、技师行为规范等技师管理资料 10.熟悉平台服务流程、服务礼仪，配合总经理、培训老师对新技师进行上线前的考核；
11.了解公司平台各环节、流程，存在的问题及解决办法，协助总经理解答各技师群问题
12.协助总经理管理各工作群、技师群、师尊师傅群等 13.对员工的入离职、异动等流程进行把关，监督行政专员完成； 14.对接总部对公司企业微信进行管理 15.对整个综合管理部门的工作统筹，全权负责