1、协助对接人员岗位的招聘需求并分析

2、进行招聘信息发布、简历甄别及面试环节实施(包括但不限于接待、测试、初面、复试安排、录用流

程办理等);

3、负责招聘渠道维护与管理，确保招聘信息的准确性和有效性。

4、 协助组织和实施各类招聘平台，确保与平台建立良好的合作关系;

4、协助对培训期新师进行追踪并及时反馈

5、领导安排的其他事宜。