岗位描述
1:对人员进行初步的筛选及面试邀约安排；
2:对面试人员的接待及初步的面试处理；
3:协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划。

任职资格
1:人力资源或相关专业大专以上学历，有地产行业招聘经验优先。
2:熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。
3:熟练使用相关办公软件。