工作内容：
1.负责公司职员的招聘、选聘、录用，协助公司进行阶段性管理工作沟通。
2.协助建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等并落实执行;
3.负责职员人事档案的建立、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等;
4.负责公司人事资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训(基础入职培训);
5.公司档案管理及各类文件、资料的鉴定与统计管理工作；
6.公司员工活动，如团建活动、年会等；
7.完成上级交给的其它事务性工作。

岗位要求：
1.本科以上学历，具备一定的行政管理知识和人事能力。
2.性格外向，为人热情。语言表达流利，做事有条理性。
3.思维逻辑清晰、应变能力强，且有较强的团队意识和服务意识。
4.具备创新意识和自驱力，沟通和学习能力强。
5.有创业精神，有执行能力。

福利待遇
1.入职即缴纳五险一金，定期团建，节假日礼品
2.每周双休，法定节假日按照国家政策执行
3.公司每年组织集体旅游福利
4.广阔的职业提升空间和晋升机会
5.良好的工作环境和团队氛围