1、协助总经理抓好各项工作。同时抓好分管部门的各项管理工作的落实。
2、熟悉和掌握公司情况并及时向总经理反映并提出合理建议或意见，当好总经理的参谋和助手。
3、协助总经理提出公司的业务拓展发展规划方案、预算外开支计划，协助制定战略目标，制定实施战略，确定业务经营方针和形式。
4、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等，制定销售目标、模式、战略、预算及奖励计划。
5、发掘市场机会，分析新的和原有业务体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况。
6、关注维护和提高公司市场竞争力，推动相关业务在互联网平台的整合与创新。
7、协助总经理做好员工的思想工作，抓好公司职工的职业道德教育和业务学习工作。
8、协助总经理制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度，内部管理制度化、规范化、精细化。
9、协助总经理开展企业形象宣传工作，推进公司企业文化的建设工作。
10、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。
11、协助总经理组织、监督公司各项规划和计划的实施，确保公司的经营管理目标及发展目标实现。
12、协助总经理负责公司对内、对外的综合管理及业务运营的实施工作，并做好协调，为公司树立良好的企业形象。
13、出席总经理办公会议、中层管理会议、员工大会等会议，参与公司重大事项决策。
14、受总经理委托，组织召开行政例会、专题会等相关会议，处理相关事宜。
15、完成总经理交办的其它工作。
任职资格：
1、具有管理中小型企业5年以上高管经历，熟悉企业经营管理和企业运营及各部门的工作流程，有0到1的突破与实施经验。
2、互联网行业出身，对于互联网行业有充分的管理经验和市场敏锐度。
3、本科以上学历，年龄30-45周岁，可以接受出差。
4、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调各团队工作。
5、具有强烈的进取心和事业心，学习敏锐度高，开放度高，拥抱变化，乐观豁达，富有创新开拓精神。
6、认同行业、认同企业文化和价值观，有极强的谈判能力和沟通解决能力，抗压能力强。