工作职责：
1、培训需求调查、分析、培训规划、协助搭建培训体系；
2、各项培训工作的监督、执行和跟进；
3、培训资料的收集及整理归档，配合公司体系审查相关培训资料的提供；
4、新员工入职培训及部分公共课程培训主讲；
5、负责运营公司的E-Learning（钉钉金牌团队）在线学习平台的运营与管理；
6、协助完成领导安排的其他工作。

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、公共事业及相关专业；
2、性格活泼开朗，执行力强，抗压能力强，具备较好的沟通与协调能力；
3、热爱培训工作，对培训工作有较强的探索欲和创新欲；
4、熟练使用办公软件（PPT、word、excel）等；会使用简单的视频剪辑软件和作图软件；

福利：公司提供住员工宿舍，其他基本福利，如：五险一金等。