【岗位职责】

主要负责快消品公司中高端职位交付工作，开展用人单位需求分析，人才寻访、筛选、评估及客户及候选人关系维护等工作。

 1、需求分析:分析客户人才需求，与面试官及需求部门进行线上或线下沟通，了解用人单位公司情况，制定寻访方 案，满足客户人才实际需求。

2、人才寻访:通过公司内部简历库，线上招聘网站，**及**人脉、目标公司 CC，List 等多渠道方式收集人才信息。

 3、人才评估:针对职位要求与候选人进行线上或线下沟通，对候选人进行评估、筛选，征得合格候选人同意后进行推荐，出具人才推荐报告，跟进后续工作，及时准确提供反馈信息。

 4、人才交付:协助客户做好与候选人的面试安排、薪酬谈判、背景调查，辅导候选人面试及 offer 谈判等，帮助候选人顺利面试及入职；定期跟踪候选人入职工作状态并及时跟用人单位沟通，确保项目质量。

【任职资格】

1.40岁以下，本科以上学历（优秀者可适当放宽条件）

2.具备优秀的人际沟通能力，思维缜密，关注细节；

3.能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；

4.善于学习新知识，踏实稳重，自我要求严格。

ps：辛苦先了解一下猎头，再投递哦~