岗位职责：  

1.带领和管理解决方案中心，从战略层面全面主导客户解决方案的策划、撰写、咨询、顾问；

2.将人力资源产品和服务优势转化为商业语言，探索出符合市场需求的、可标准化、可落地的产品解决方案；

3.能基于业务场景不断标准化、智能化客户问题处理的解决方案，提供高效地解决链路及服务解决能力 

4.具备销售战略眼光，立足于销售、市场、行业角度进行商业产品解决方案设计，并不断深挖客户需求与公司数据能力的结合点； 

5.以客户为中心，深入理解业务需求，负责人力资源解决方案的整体方案设计和实施落地。 

6.负责培养优秀的解决方案管理团队，提升组织能力，带领团队实现目标 

任职要求： 

1.本科以上学历，10年以上工作经验，5年以上团队管理经验； 

2.具备战略规划技能，解决方案编制、讲解能力，能针对业务需求给出符合行业场景的解决方案； 

3.了解线上、线下人力资源服务体系，并有相关的实操经验者优先；

4.具备处理复杂项目的经验，可独立作为项目负责人； 

5.优秀的团队管理能力及抗压能力；