1.负责公司的日常行政人事管理工作，贯彻落实各项规章制度的执行；

2.协助上级构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行；

3.进行人员招聘、面试、录用等工作；

4.负责员工关系、考勤、入离职、绩效管理等工作；

5.定期组织并开展员工培训，跟踪培训成果；

6.负责各部门的协调与关系维护；

7.办公用品采购、办公区域维护、办公设备资产管理等日常工作的执行；

8.负责公司的各类文件、资料的调整及统计管理工作，组织公司各类证照、资质年检及相关办理工作；

9.负责员工宿舍相关管理工作；

10.完成领导交办的其他工作。