工作职责
1、独立负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求；
2、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；
3、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；
4、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人背景调查；
5、与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。
任职要求：
1、本科及以上学历，有猎头、人力资源、销售相关工作经验优先；
2、优秀的人际沟通能力，思维缜密，耐心，细心；
4、成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；
5、综合素质特别出色者，学历、经验可适当放宽。
补充：每年2次涨薪、领导Nice、晋升快（事业部总监、合伙人等你来挑战）。