职责：
1、负责工厂公司招聘、培训、薪酬、绩效、企业文化落地实施、员工关系维护和管理；
2、负责内部团队文化氛围打造；
3、负责紧缺岗位招聘；
4、负责各类活动的组织与管理；
5、公司内部刊物的文章筹划；
6、外部兄弟单位来访的统筹接待与安排；
7、与集团及各对外各相关部门行政人事工作的对接与协调；
8、传承企业文化，发扬公司价值观，建设沟通渠道；有效管理酒厂人力资源团队，带领大家共同成长。
要求
1、在大型企业从事人力资源工作5年以上，熟悉制造型企业人力资源事务；
2、担任生产工厂工厂人事行政负责人3年以上；
3、独立承担项目能力强，措长工厂类组织团队打造能力；
4、对人力资源招聘、培训、绩效、企业文化、员工关系、劳动相关法律等基本职能极为熟悉 ；
5、**本科以上学历，文字功底强；
6、善于团队文化推动和氛围建设者优先。

公司提供住宿，有食堂。