岗位职责
1）员工关系管理：负责HR系统操作，及员工入职、离职、调动、转正的流程办理与优化；
2）政府关系：负责公司员工的工作居住证办理；
3）数据统计：人力资源相关数据的统计处理与分析；
4）活动组织：公司或部门级活动的协调与组织。日常表现能力突出者，可有机会独自组织完成项目活动；
5）人员招聘：完成相关岗位的招聘工作，简历筛选、候选人邀约等；
6）完成指导人交办的其他任务。
岗位要求
1）*****本科或研究生学历，大三、研二优先；
2）细致认真、沟通能力强，今后有志于从事人力资源相关工作；
3）熟练运用excel办公软件；
4）接受长期实习，每周到岗5天。