工作职责 :
1. 根据面试评估，将会在培训、招聘等人力资源模块实习；
2. 有机会参与公司人力资源项目，运用专业背景、理论知识提供专业意见与解决方案。
任职资格 :
1. 23或24届硕士应届生，一周到岗3天及以上，人力资源等相关专业优先；
2. 逻辑条理清晰，能深入思考，主动学习；
3. 主观能动性强，有洞察和把握重点能力，文字及表达能力强。