人事行政专员
一、人事 占比70%
1、负责搜集各部门招聘需求（主要是招聘：销售），并通过各类招聘渠道发布招聘信息。
2、负责招聘渠道的维护与开拓，提升招聘效果，完成招聘任务。
3、负责应聘者的邀约、组织面试和录用沟通。
4、负责新员工试岗及后期工作的跟踪，沟通。
5、公司员工关怀类、节日礼品福利等活动的落实
6、负责员工入、离、转、调手续的办理。
7、负责劳动合同维护与更新，花名册更新、员工资料、员工档案的归档整理完善。
8、员工社保及公积金办理。
9、员工日常考勤管理、奖惩管理等工作。
二、行政工作 占比30%
1、负责公司公共区域的卫生管理，如植物养护，地面干净、桌面清洁、物资摆放整齐等。
2、负责办公用品、行政物资的采购与发放。
3、负责文件快递、复印、扫描等。
4、协助各类企业文化活动，重要会议的组织与实施。
5、协助公司总经办进行日常公司行政管理工作。
6、其他领导安排的工作。
以上人事（招聘）工作占70%；行政类工作占30%；