工作内容：
1.负责完成行政中心人事工作任务，并提出改进意见。
2.负责员工档案管理，并按所在分厂/部门分类存放。
3.负责员工招聘的面试、报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工及培训等。
4.协助经理处理人事方面的其他工作。
职位要求：
1.大专及以上学历，有工作经验者可放低学历要求；
2.良好的职业操守和职业素质，富有亲和力，认同企业文化，能承受一定工作压力。工作态度乐观积极，良好的团队合作意识；
3.具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强，逻辑思维能力强；
4.熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；