岗位职责：
1、负责管理所辖销售团队；
2、负责员工的培育与管理；
3、负责带领团队完成销售目标。

职位要求：
1、专科以上学历，经验丰富可适当放宽；
2、3年以上销售经验，1年以上销售团队管理经验；
3、擅长销售人员的培育、激励；
4、具备较强的的沟通协调和团队管理能力；
5、具有极强的目标意识，人品正直，充满正能量，擅长调动团队积极性和团队管理。

企业福利：
1,完善的专业销售技巧培训，良好的职业发展计划和上升空间；
2,公司提供各类人性化人文活动：每日下午茶，每月生日会、颁奖大会，年会，拓展培训、旅游、不定期团建等;
3,每月有话费补助;
4,法定节假日正常放假，有过节福利、生日福利等;
5,提供多种带薪专业培训和广阔的职业发展空间;
6,晋升空间：
专业线：经理-资深经理-总监-资深总监等晋升渠道（S1-S13）
管理线：项目经理-项目群总-项目部总监（M1-M8）
7,只要你有能力，公司就会为你提供足够的施展空间，欢迎你的加入！

写在最后：
1.合理的制度；
2.平等的晋升空间，入职底薪9000-13000，另有高提成回报；
3.良好的公司氛围和光明的发展方向，诚挚的邀请志同道合的朋友们一起加入我们。