1，有过金融行业，贷款行业人事招聘经验不少于2年。

2，熟悉公司招聘流程，以及人员配置架构。

3，熟悉贷款类业务，及知道怎么招聘贷款类业务员。

4，熟悉劳动法，以及人事六大板块。

5，能够独立面试。