【上手时间+薪酬待遇】

一、新人最快上岗2-3天就能开单，新人小白第2个月做到销冠，老带新一对一模式

二、底薪4000+高额提成(全成都同行业最高标准)+其他KPI奖金+全勤奖金+年终奖金4%-8%+各种奖金+团建节日福利费/礼品+年底双飞+早九晚六+周末双休+法定节假日全休

三、针对优秀员工，每月、每季度均可获得额

四、收入无上限，创新模式，灵活模式，可延伸，先把钱给你，你不用管只要去做就行了

【培养途径、晋升】

一、目标管理、自我的升和性格方面的改变。

二、成长陪伴:老带新，0基础学习、一对一带教、团队主管禁止做业绩，全心带教

三、晋 升:储备管理培训班，为优秀员工提供管理的培养，不用担心没有管理经验，晋升快，手把手带你成为优秀的管理者

四、快 成 长: 最快3个月晋升，近1年要在武侯区开拓2家分公司，需要60位管理，机会多多。

管理岗：师傅---部门组长---部门主管----中心总监等职位