1岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，确定人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用公司各种资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，利用各种招聘渠道发布招聘信息；
4、进行聘前测试和简历甄别工作，执行招聘、甄选、面试、入职等相关工作；
5、负责建立企业人才储备库，做好人事档案管理与信息保密工作；
6、完成招聘相关的其他工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、公共管理、电子商务、金融及相关专业优先；
2、较强的学习能力、理解能力和沟通能力；
3、勤奋踏实，团队意识强，能承受一定的招聘压力。能够接受加班