【工作内容】

1.积极参加总部组织的岗前一周培训，并通过理论考核；

2.积极参加培训门店的初步轮岗学习，并通过初步岗位操作考核；

3.在实际门店进行各岗位高峰营运工作，提升操作效率；

4.入职三个月后学习门店的事务管理工作，并独立完成店长（培训老师）交代的工作，例如排班、订货等；

5.积极参加公司组织的晋升考核，实时提交个人工作总结；

6.一年内能够独立承担一家门店的营运及管理工作；

【人员要求】

1、大专学历以上，18-28岁（有经验放宽32岁）有志于从事餐饮行业发展；

2、愿从基层做起，学习能力强，能适应较快的工作节奏，身体健康，过往不得***病史；

3、需要有健康证，不能有体味，无纹身；

4、身高体重要求：女生身高不低于155cm，男生身高不低于165cm，不高于185cm，体重：身高除以体重，得出来要小于0.9；

【工作时间】做五休二（轮休），门店营业时间为8点-22点，分早中晚三个班次，一般排班时长为9-10小时，其中1-2小时为休息时间。

【福利待遇】包吃住（住宿酒店标准2人间，住宿扣除350元/月，押金600元随走随退），无经验（上海门店薪资：大专应届生5400元/月起，本科应届生5650元/月起；杭州门店薪资：大专应届生5167元/月起，本科应届生5367元/月起；宁波门店薪资：大专应届生4935元/月起，本科应届生5135元/月起），有经验者面试定薪；加班费按基本工资1.5倍计算，缴纳本地社保公积金；总部会定期开设管理培训课程；上下班交通费（仅限于地铁公交全额报销），另有年终奖及节假日三薪；（**或者**的，工资降低200元）

【晋升路径】每三个月一次理论考核和实操考核，晋升一级薪资涨幅200-700不等，平均6-12个月晋升至店长