1､ 结合公司发展策略以及领导力核心原则，完善领导力发展体系搭建、项目规划；
2､ 基于业务洞察、需求把控，实施闭环中高层管理者培养项目，并深度验证效果；
3、负责领导力课程的开发及讲授，以及领导力讲师队伍的建设与赋能；
4、支持人才发展相关项目及咨询诊断工作。
职位要求
1、本科及以上学历、5年以上领导力培训相关经验，具备互联网企业、咨询公司工作经验者优先；
2、有丰富的培训项目设计和落地经验，能独立承担需求诊断、方案设计、项目运营和效果评估；
3、有丰富的管理类课程开发及讲授经验，熟练应用引导技术，注重培训效果检核、不断沉淀体系方法；
4、具备较强的系统思考、产品思维、逻辑分析和沟通协作能力，以结果为导向，善于整合各方资源。