岗位职责：
1、招聘需求分析，招聘渠道的拓展与维护，人才库的建立与维护；
2、简历筛选与搜索，面试电话邀约、登记，面试接待，入职人员的情况跟踪；
3、招聘效果评估，现有招聘渠道的分析；
4、完成培训的实施、组织、联系等；
5、执行招聘工作流程、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、晋升等手续；员工关系相应模块工作以及其他领导安排的工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、熟悉人力资源六大模块，对人力资源有全方位的认识；
3、熟练使用Excel、PPT、Word等办公软件，具备良好的语言、文字表达能力；
4、性格开朗，善于沟通、亲和力强、细心、耐心，能踏实学习。