【岗位职责】 1.人才搜索和寻访沟通工作，收集目标行业的行业动态和人才信息，分析和研究客户的需求； 2.根据客户需求，搜索和寻找适合中高层职位的候选人，分析、评估候选人与推荐职位的匹配性； 3.整理候选人的推荐报告，安排候选人面试，并跟进后续offer; 4.定期回访已入职候选人，协助候选人处理试用期可能出现的问题。
【岗位要求】 1.*****专科及以上学历，可接受人力资源管理或计算机专业优秀应届本科生； 2.有猎头经验和电话销售相关工作经验优先考虑； 3.人际沟通能力、说服力强，具有敏锐的洞察力，可以快速理解人才的甄选技巧； 4.吃苦耐劳，自主学习能力强；有上进心，对工作抱有高度热情； 5.个性外向，有一定抗压能力，具备良好的职业道德观念。