岗位职责
1、协同整个公司战略，思考公司战略如何落地成一个企业经营结果。并且在这个过程当中去理解企业的特性，找到一条适合企业发展的路径；
2、匹配企业成长周期阶段的灵活人力资源管理战略，基于顶层思考也有强落地效率，需要基于业务战略的调整，适配高效的人力管理措施；
3、组织快速成长过程中对企业核心倡导的价值观及团队核心精神，干部队伍的政委视角管理，帮助公司建设一支将帅人才辈出、能持续打胜仗的干部人才队伍；
4、现有人力团队能力成长，队伍建设，人才培养，自我团队的人才质量升级。
任职要求
1、***本科及以上学历，10年以上HRBP相关工作经验，对科技研发型公司有有充分了解；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，了解国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具备客户意识、结果导向，善于整合资源驱动目标达成，具备出色的多任务、多角色沟通平衡能力；
招聘人数
苏州市3人