绩效奖 晋升空间大 管理规范
工作内容:
1、主要负责债务规划、债务延期、停息挂账、追息等业务
2、根据公司提供的精准资源,跟客户进行有效沟通给客户进行债务知识普法,根据客户的收支情况,制定合理的债务规划方案,达成合作。
3、对电销,网销工作有浓厚的热情,挑战自我、有赚钱的压力和欲望。
薪资:
1.纯无责保底底薪4000-6000+上不封顶的高额提成+丰厚的绩效奖金(日奖,周奖,月奖,季度奖,均是纯现金实时奖励)+年终奖。
岗位要求:
1.年龄18-33岁,有过电销、网销、面销的工作经验
2.有一定逻辑思维能力以及语言表达和沟通能力
3.工作态度端正,做事严谨,有上进心和强烈的挣钱欲望
4.服从管理,有团队协作精神,讲文明懂礼貌
工作时间:
上午:10:00-1:00 下午: 14:30-19:00
保障:
1.购买社保(所有员工医疗,生病,养老均有保障)。
2.公司也设有专门的法务部门可以协商处理债务,也可以为员工以及其家庭提供法律咨询和保障各项权益。
福利:
1.常规福利:下午茶+零食小点心提供+公司定期聚餐+部门不定期聚餐+K歌+看电影+团建+轰趴+生日蛋糕+省内外旅游+集团组织足球赛等等
2.非常规福利:年会抽奖(奖品包含苹果华为手机,平板,等电子产品和电视冰箱等家用电器以及五粮液拉菲等高端白酒,红酒)
办公环境:
1.敞亮,朝阳,通风,干净,整洁,绿植环绕
2.冷暖空调工作时间无限制开放
3.办公室功能齐全,饮水机,微波炉,茶台茶具茶叶,员工均能随意使用。
职业规划:
员工--组长--主管--经理--合伙人(晋升空间大,且公平合理)
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