岗位职责：
1、负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标；
2、了解、分析客户需求、建立人才搜寻渠道，制定详细的寻访方案；
3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
4、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；
5、进行人选的薪资协调及谈判工作。

职位要求：
1、本科及以上学历，有猎头工作经验或销售工作经验优先, 金融行业的从业人员也可考虑；
2、喜欢跟人沟通、愿意分享；
3、进取心强，能够承受工作及业绩压力；
4、成熟稳重，乐观、有责任心。

底薪（6000-8000）+绩效（500-1000）+补贴（220-270）+高提成（23%-45%）+年度超额奖金+股权分红；
福利待遇：周末双休、六险一金+月度活动+季度旅游+大型年会（出国游）+MBA资助；
培 训：导师制度（新人培训每周不低于5小时）+外部培训（行业培训大拿授课）+内部培训（10余年操作经验总结）+早会/夕会分享（现实案例剖析）；