岗位职责：
1、审核员工报销单据，按照制度严格把控审核要点和风险点。
2、收集整理员工报销纸质凭证。
3、解答报销人员报销单据问题。
4、 其他临时性人事、行政方面工作
任职要求：
1、大专以上学历，有2年以上财务 人事 行政工作经验；
2、具有较高的职业素质与个人修养，勤恳、敬业、有强烈的责任心及工作稳定性，有一定的抗压性；
3、熟悉培训、绩效、薪酬等先进理念及流程，熟悉相关劳动法规 , 熟悉行政事宜处理；
4、具有良好的团队合作精神和沟通协调能力，学习能力强，工作认真仔细；
5、优秀的沟通协调能力，较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；