1.接听背调业务企业客户咨询电话，解答客户问题。

2.处理工作中遇到的异常工单。

3.催促候选人填写信息和授权。

4.根据候选人提供的证明人相关信息，通过各种渠道进行确认及证明。

5.有HR工作经验优先。