职责描述：
1、根据公司人力资源策略，制定年度/月度招聘计划；
2、独立开展招聘实施，对候选人进行面试安排、薪酬、职业发展沟通、背景调查、人才入职跟进等；
3、分析、选择、维护各类招聘渠道，拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造招聘渠道体系；
4、能够独立主导各岗位人才画像的精准编制；
5、负责定期出具招聘报告；
6、协同集团开展校园招聘项目；
7、了解对接部门团队运作情况和业务部署，并针对性提供人力资源解决方案。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、具备2年以上招聘岗位运营经验；
3、精通各种招聘渠道，善于整合资源，深入挖掘渠道，交付能力高；
4、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；
5、积极主动，责任心强，工作踏实，执行力强；
6、熟悉黄金珠宝行业，对品牌电商的运营有一定见解，善于协同。