【岗位职责】：

1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划；

2、寻找合适人才，提高招聘效率；

3、做好初试、复试以及后期维护工作；

4、与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

5、招聘渠道的开发和维护，做好人才库的管理工作。

*【任职要求】：

1、 大专及以上学历，有无招聘经验均可；

2、 性格开朗乐观，责任意识强；

3、对工作认证负责

4、 对行业动态信息充分了解，擅长搜集人才市场信息者优先考虑。