工作内容：
1、 执行简历搜索、电话邀约、面试安排等相关初级工作，以及打cc电话、自主搜索候选人、人才库资源的利用等人才管理工作；
2、协助编辑、发布职位需求信息，并负责招聘网站信息的维护和更新；
3、通过各大招聘渠道搜索简历，对简历进行分类和初步筛选；
4、沟通候选人及面试官，协调时间安排面试，跟进面试结果；
5、通知候选人入职，协助办理入职手续；
6、维护统计日常面试安排表并支持招聘Team其他日常事宜。

任职资格：
1. 本硕在读，人力资源管理，行政管理，工商管理等管理类专业优先；
2. 实习3个月及以上，每周出勤5天者优先考虑
3. 工作细致、严谨、有责任心，能够独立承担工作任务、擅长沟通协调，有猎头或招聘实习经历优先；
4. 熟练使用Office办公软件；
5.聪明灵活、积极主动、踏实肯干、认真靠谱，具备较强的沟通和抗压能力；