人事专员：

工作内容：

1、全面负责公司人才的招聘储备工作，精通网络、地推等渠道招聘推广，头脑灵活，学习应变能力强，可放松入职要求

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；

4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排面试

6、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

职位要求：

1、形象气质佳，有良好沟通能力：

2、头脑灵活，学习及应变能力强，可放松入职要求

工作时间：早上9点30-12点30分；下午1点30分-8点30分

员工待遇：

月休4-6天，节假日正常放假

新员工入职7天内无带薪试岗考核，若试岗结束能双方能接受工作岗位要求，即可正式进入试用期，试用期期间公司可提供临时住宿。

试用期1-3个月，优秀者可提前转正为正式员工，按正式员工纳入绩效考核。转正享有五险一金

试用期底薪3000＋绩效提成（500-1500/人）+业绩奖励提成（2000-5000）

优秀者转正底薪5000

综合薪资优秀者可达2w-3w，上不封顶！！

如接受上述条件即可来公司面试！！