【岗位诱惑】
产品竞争力强、团队氛围好，领导nice

【工作职责】
1、负责全渠道自媒体账号从0-1的搭建，视频校检上传，日常运营管理，增加粉丝，提升活跃度和粘性；
2、负责全网新媒体渠道内容策划、原创文案的撰写；
3、制定运营策划方案，并对各平台日常短视频数据跟进，统计，总结运营效果；
4、收集分析同行业其他自媒体账号发布内容，取长补短；
6、日常商务合作对接，开拓和维护全网各短视频平台运营关系。

【任职要求】
1、大专以上学历，广告学、传播学相关专业优先，有一年以上市场、新媒体工作经验；
2、具有较强的新闻、热点敏感，逻辑清晰， 具备较强的文案功底，能独立进行文案策划及写作，较强的市场分析能力，营销策划能力，有自媒体账号运营成功案例优先。
3、熟练操作final cut、剪映、秀米、ps等软件， 熟练视频拍摄及剪辑，有较强的专业技能和审美；
4、熟悉AI、工具类App运营、有各个短视频平台流量资源或有代运营公司经验优先；


【关于业务】
核心产品定位于AI、工具类App。目前，我们累计用户4000万，日活50万+。多款产品进入全球App Store榜单****00。 预估今年用户量达到8000万+。

【关于团队】
是由深圳总公司孵化的业务，目前是独立子公司运营。我们是一个能战斗的团队，核心成员来自广深一线互联网公司回流，亦或是优秀的应届毕业生。团队追求在“相互尊重”前提下的“直接、高效”，我们会尽最大可能性保持团队的扁平和信息的畅通，持续打造一个简单、纯粹的工作环境，把事情做好是**的目标。对于职场新人，我们鼓励高效准确完成本职工作之外，能通过独立思考主动输出自己的见解和想法；对于有经验的职场人，我们希望“你告诉你的上级你想做什么、要做什么”，而不是上级告诉你。

【关于文化】
 不追求天花乱坠的概念，信仰技术为本、产品为王。踏踏实实做事，大家一起共同成长。这里更适合那些对自己、工作有高标准和高要求并对成长有持续的渴望和追求的人。对于北上广深回流的人才，我们希望这里“能带给你北上广深没有的安定，也能带给你北上广深有的梦想和激情”。

【分享一些公司的人才观念】
-伙伴理念：公司和人才是伙伴关系，我们希望建立平等、坦诚、简单的关系相互成就。
-人才服务理念：把公司当做一个产品来做，人才是公司需要服务的对象，持续的为人才提供好的环境、待遇，充分关注他们的体验。
-人才投资理念：摈弃成本理念，追求投资理念，持续的对人才进行成长性的投入。
-人才主张：主张出色的团队和有挑战的工作对优秀的人才具有吸引力。

【关于回报】
鼓励想要加入我们的伙伴直接、坦诚地表达你的诉求，对回报的追求是一个人理性的体现，也是对自己和公司负责的体现。我们会一起探讨出一个让你在工作中全身心All in的待遇。在薪酬调整方面，对于优秀的小伙伴，你应该会喜欢我们“灵活”不设“天花板”的调薪机制，只要你优秀，我们愿意持续为你的优秀匹配应得的回报。
简单的说，我们的薪资水平超出市场平均，氛围优于大部分公司，加班量少于大部分公司。欢迎认同以上观点的伙伴加入我们。最后，我们很看重你的“责任心和发自内心地热爱”，而不仅仅是换一份工作。

【为什么要加入我们】
1.大牛带队，自主研发、自主运营非外包，公司旗下多款产品进入全球T100。
2.团队年轻，扁平化管理、不限量的零食供应、氛围活跃轻松；
3.完善的培训机制：入职提供导师制（1对1工作指导），入职培训，内部分享、企业分享（PS：应届生能通过完善的培训机制快速成长）
4.调薪制度：转正、半年、年度均设有职级晋升调薪，职业能力调薪、年度普调等多种时间、能力维度的调薪方式；
5.广阔的晋升通道：管理通道（预备骨干、骨干、预备联盟、联盟），专业通道（初级工程师、中级工程师、高级工程师、资深工程师）；
6.惊喜旅游大奖、节日礼包、不定期团建聚餐，10-14天超长带薪春节假期;
7. 工作时间：8:30-12:00AM ；1:30-6:00PM。周末双休