职责：
1、KA开发经历：负责KA客户的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品销售计划，在既往工作经历中，有成功开发KA客户经验和有效的客户储备能力。
--有大物流行业优先：有具体客户案例
--有国央企业优先：有具体客户案例
--有知名企业BPO优先：有具体客户案例
2、人力资源方案能力：对人力资源产品有销售能力，派遣、外包、BPO（含招聘）、RPO等具备基础方案和报价能力
--有招聘类业务经验优先：有具体规模和报价区间（50-100人以上招聘成功案例）
--客户转移外包业务经验优先：有具体规模(有200人以上转移，客户规模1000人以上)
3、根据公司产品、价格及市场策略，处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。
4、为KA客户提供主动、热情、满意、周到的服务，实时把握客户需求。
5、对各项业务负责到底,对应收的款项等,按照合同的规定追踪和催收,出现问题及时汇报、请示并处理
6、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平；
要求：
1、具备3-5年及以上服务KA客户，人力资源全产品解决方案经验
2、学历要求大专及以上
3、有泛物流行业，人力资源同行业优先
4、具备责任心，有良好服务意识，自驱力强，敢于接受挑战，有较强的抗压能力
5、结果导向，对结果负责，具备较强的业务开拓及客户公关能力；