岗位职责：

1、贴近跨境电商业务，深入了解业务发展及组织现状，发现问题，并能结合业务痛点提供有效人才解决方案；

2、为组织发展提供人力资源专业支持，定期组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为各事业部提供有效的解决方案并实施；

3、推动公司价值观的传承和团队的文化建设，作为企业和员工的桥梁，负责企业文化和价值理念的传播和落地；

4、充分调动电商团队员工工作积极性, 增强员工的归属感和团队的凝聚力，帮助管理者提升团队向心力，包括新员工融入、团队建设、员工关怀等

5、协助人力资源政策、制度、重点项目在业务部门的落地与实施。

任职资格：

1、***本科学历，人力资源、行政管理、心理学、工商管理、法学等相关专业、熟悉劳动法；

2、5年以上人力资源工作经验，至少2年跨境电商公司HRBP/人事主管经验；

3、具备较强的业务理解能力、招聘能力、逻辑思维能力、学习能力、抗压能力、沟通协调能力，责任心强。