岗位职责:
1、协助部门经理招聘、培训、入职等工作。
2、负责员工薪酬、社会保险等工作的综合业务管理。
任职要求:
1、大专以上学历、熟练办公软件，熟悉人力资源管理知识。
2、语言文字组织能力强，善于沟通，解决能力强。