工作职责
1. 根据国际、中国会计准则及相关政策法规,结合公司实际业务制定海外会计核算相关的内部财务核算制度，如：海外收入确认及开票管理、客户授信及应收账款管理、关联公司交易及核算管理、合并报表内部抵消及编制管理等；—会计核算部经理角色
2. 对于跨部门交叉业务,组织梳理流程并制定相关管控制度，
3. 核算业务体系及制度建设
4. 公司业务涉及IFRS及***** GAAP的相关核算要求制定
5. 集团层面利润贡献组织及中后台的业务支撑，财务相关流程的建立或修正
6. 参与海外业务会计科目体系建设，输出会计科目核算的内容及要求
7. 参与海外业务会计标准分录建设，输出各类业务场景的标准分录明细
8. 参与海外业务企业会计准则建设，研究并熟悉海外各国会计准则，及时关注准则变动并结合公司实际业务做出相应调整及落地解决政策
9. 基于内部管理分析报告的需求，提前规划核算信息维度及颗粒度，设置海外业务报表的取数来源，满足经营分析及财务管控数据源需要
10. 按照分析报表格式按时提供分析数据
11. 境外子公司及地区部的月结工作安排，确保子公司及时关账、海外地区部相关收入、成本、费用等及时入账，确保海外地区部报表按时提交；
12. 编制境外子公司/股份合并抵消分录，确保股份合并报表数据准确及时；
13. 协助总部完成对境外子公司及海外地区部的审计工作，监控境外子公司的本地审计工作
14. 组织月度\季度重点的科目解析并进行科目问题关闭，每季度至少一次全面科目解析推进—会计核算部经理
15. 审核境外子/公司的财务报表和内部财务分析数据
16. 根据公司制度及要求，明确海外地区部财务BP岗位会计核算相关的工作内容及要求，如：员工费用报销的审核及入账、应付账款的审核及入账、海外子公司的收入确认及开票管理、客户授信及应收账款管理，日常凭证入账及报表出具等；
17. 检核海外地区部财务BP有关会计核算的工作内容，并支撑海外无财务BP的地区部日常会计核算相关工作；
18. 会计核算部经理角色
19. 基于工作开展思路，合理制定团队组织架构，明确定岗定编定员
20. 梳理人员招聘需求并按照招聘计划保障人员及时到岗
21. 基于各岗位职责制定各岗位目标绩效计划，定期组织绩效评价及绩效面谈
22. 基于绩效管理的结果，进行人员识别，合理制定用人方案
23. 保障人岗匹配，制定适岗培训及提升培训计划
24. 合理确定年度调薪方案并组织落地

任职资格
1. 大学本科及以上学历，会计学、财务管理相关专业背景，有CPA/ACCA相关证书优先
2. 有跨国公司国际总账岗位工作经验，制造业行业背景
3. 有海外公司会计核算初始化及标准化实施经验优先
4. 有集团合并报表抵消及编制经验优先
5. 有3年以上团队管理经验优先
6. 熟悉国际及中国企业会计准则
7. 熟悉企业管理、财务管理、税务管理等相关知识
8. 熟悉上市规则及上市公司财务要求
9. 熟悉财务ERP软件及办公自动化软件的应用
10. 良好的英语听说读写能力，能用口语交流日常工作问题，并翻译财务相关的制度及文件